Ni CV, ni lettre de motivation. Pour rejoindre Air France Industries, il est possible de ne compter que sur ses propres habiletés et compétences naturelles. C’est du moins l’une des manières de recruter sur laquelle mise l’entreprise, toujours à la recherche de talents pour étoffer ses équipes à Orly (Val-de-Marne) et Roissy (Val-d’Oise), où elles entretiennent les avions des compagnies du monde entier.
Pour détecter ces talents cachés, Air France Industries a décidé de faire appel à France Travail (ex-Pôle Emploi) et sa Méthode de recrutement par simulation (MRS) pour la première fois en Île-de-France. Après une session dans le Val-d’Oise pour l’aéroport Charles-de-Gaulle, une autre est en cours dans le Val-de-Marne pour Orly. Elle se déroule dans l’agence France Travail de Chennevières-sur-Marne, la seule du département spécialisée dans la MRS.
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